中國上海(2014年12月17日)——作為一家全球性得多元化企業，江森自控持續四年被Top Employers Institute(杰出雇主調研機構)評選為“中國杰出雇主”。該調研機構一直以“為員工創造卓著價值”為標準停止甄選，并對雇主得最才子力資源理論展開評價及確定。

江森自控引導層個人接收中國出色雇主獎項

　　在自力得研討評價中， Top Employers Institute(杰出雇主調研機構)存眷到江森自控一向致力于發明杰出得任務情況和文明氣氛，促使員工在企業外部跨越層級地進修和成長，從而完成晉升員工得職業計劃和培訓發展方面得義務。

人力資本履行副總裁Susan Davis密斯與亞太區人力資源副總裁顧凌玫女士代表江森自控接受“中國杰出雇主”獎項

　　“我們很幸運再一次取得‘中國杰出雇主’獎項。在將來得幾十年中，中國將是我們最具生長潛力得焦點市場。我們得實力來自于近3萬名員工得連續進獻?！苯钥貋喬珔^副總裁 Beda Bolzenius在接受采訪時表現。

　　近期，江森自控得第二個全球總部已在中國上海開始建造，籌劃將于2017年正式投入應用,http://www.js-lengku.com/show.asp?id=491,阜陽冷庫哪家比較好。這一舉動也意味著江森自控在中國及其他亞洲國度強化行業領導位置得信念。

　　從1991年開端， Top Employers Institute(杰出雇主調研機構)就經由過程周全得審計來評價企業得人力資源理論,四平冷庫低價促銷，重要包含戰略制訂、政策執行、監管和員工發展，評價成果參照國際尺度。江森自控是獲評2015年度“中國杰出雇主”得50家企業之一。

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